[h1]Beneficios y derechos de los miembros de la cooperativa[/h1]
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[h2]Pago y condiciones de trabajo justas para profesionales TEFL, traductores y profesionales de servicios lingüísticos[/h2]

Una de las razones por las que los profesores expresan su descontento con sus academias y escuelas es por ue su sueldo no reflejan justamente su labor. Nosotros apoyamos los derechos de los profesores y remuneramos a nuestros socios/as por las clases de SLB de la forma más justa posible. Si impartes clases a través de la cooperativa te ofrecemos:

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Tiempo de preparación pagado
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Pago por inconveniencia (para traslados alejados del centro)
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Gastos de desplazamiento pagados.
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…Además de una atractiva remuneración por clase.

[h3]Traductores/as[/h3]
Nos comprometemos a ofrecer a nuestros traductores/as y a otros proveedores de servicios lingüísticos una remuneración competitiva a nivel Europeo. Remuneraciones variables para cada trabajo, dependiendo de su complejidad, tiempo de realización y especialización.

Si decides solicitar el ingreso como miembro de SLB, se te informará en detalle de la estructura de pagos.

Si quieres leer más sobre nuestra posición sobre este tema,  ves a nuestro post  ‘Salario justo, competición y marketing profesional’ de nuestro blog

[h2]Filosofía de la Cooperativa – ¡Una Voz, Un Voto![/h2]

Una vez hayas pasado por nuestro proceso de entrevistas, estés de acuerdo con las condiciones y términos de SLB, y hayas pagado tu aportación como socio/a, serás miembro de la Cooperativa. Cada socio/a tiene las mismas responsabilidades y el mismo derecho a voto. Cada socio/a tiene igual derecho al reparto de los posibles beneficios, si la Cooperativa así lo decide a final del año contable.

Los/as socios/as que inviertan más dinero que el estrictamente requerido por los estatutos pueden recibir más intereses, pero no tienen mayor voz que el resto, cada socio/a se considera un igual y siempre se considerará de esta forma.

Los detalles completos se encuentran en nuestros  estatutos oficiales.